DISEÑO Y CONTENIDO DEL CURRICULUM VITAE

Curriculum vitae

Hoy en el Aula Carpe Diem, vamos a hablar del curriculum, del curriculum como una venta, porque al final un curriculum no es más que una hoja de producto, nos tenemos que vender a nosotros mismos.

Cuando queremos vender un producto las carctrísticas del mismo las  trasnsformamos en beneficios. Con el curriculum sucede algo parecido, de los trabajos que hemos realizado tenemos que sacar las capacidades que hemos adquirido. Al igual que nuestro producto es para un cliente determinado, nuestro curriculum es para un receptor determinado. No es lo mismo aspirar a un puesto de camarera de sala en un restaurante de 4 tenedores, que camarera de barra en una zona turística a pie de playa.

Hay que tener dos cosas en cuenta cuando se va a redactar un curriculum, el diseño y el contenido

En cuanto al contenido,

  • Conocer al receptor, saber con que tipo de empresa nos vamos a encontrar, si es un autónomo que necesita un trabajador, o es un negocio familiar, o un empresa de más de 30 trabajadores.
  • Simplicidad, esto es importantísimo, si hacemos un curriculum rebuscado y largo el receptor se aburrirá y ni siquiera terminará de leerlo. Toda la información que pongamos en el curriculum ha de ser SIMPLE Y CONCISA
  • Destacar lo que me interesa que conozcan de mi
  • Destacar lo que le interesa al receptor, por ejemplo, lo que más se adecua de lo que has hecho para esa empresa, se puede destacar en negrita o subrayado.
  • Evitar lo que pueda perjudicar la imagen
  • Evita las fechas si el trabajo ha sido por poco tiempo.
  • El curriculum escribirlo en primera persona.
  • Lo QUE QUEREMOS DESTACAR, ya sea formación o experiencia colocarlo en primer lugar. Y ordenamos en función de lo que queramos destacar.
  • Diferenciar entre formación reglada y cursos complementarios. La formación reglada no hace falta explicar, pero los cursos por ejemplo si que es conveniente dar una pequeña explicación de los conocimientos adquiridos.
  • No hace falta nombrar las empresas en las que hemos trabajado, acaso de que no sean muy importantes.

En cuanto al diseño,

  • Evita la foto en los casos en los que te pueda perjudicar, como por ejemplo por edad, siempre y cuando no lo exijan en la oferta de empleo. La foto que sea lo más natural y real posible, a modo de anecdota contaros que un amigo fue a  una entrevista de trabajo para un taller mecánico y una  de las preguntas que le hicieron era si solía vestir con traje. Se sorprendió muchísimo de la pregunta no entendía a que venia, además a la entrevista no había ido con traje. Al salir se dio cuenta que en la foto si llevaba traje. ¡OJO! con esos detalles.
  • Lo que queremos destacar en negrita, cursiva o subrayado, pero no abusar de ello.
  • Utilizar una tipografia de fácil lectura, a mi una que me gusta mucho es “book antiqua”

A continuación os dejo unos enlaces que considero interesantes y a los que podéis sacar provecho.

10 Plantillas de Curriculum VItae en PSD Enlace.

Herramienta para conectar empresas y trabajadores

El curriculum inteligente

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